Zeitarbeit kein einsatz kündigung Nach sechsmonatiger Beschäftigung beim Verleiher gilt das Kündigungsschutzgesetz. Dann ist eine Kündigung mit der Begründung, dass es keinen unmittelbaren. 1 Will die Zeitarbeitsfirma betriebsbedingt kündigen, muss Sie nachweisen, dass es dauerhaft keine Einsatzmöglichkeit für den Leiharbeiter. 2 Will die Zeitarbeitsfirma betriebsbedingt kündigen, muss sie nachweisen, dass es dauerhaft keine Einsatzmöglichkeit für Sie als Leiharbeiter gibt. 3 Kündigungsschutzgesetz bei Zeitarbeit: Drei Monate ohne Einsatzmöglichkeit genügen nicht, um Leiharbeitern zu kündigen. Was in anderen Unternehmensbereichen. 4 Zeitarbeit kein Einsatz. Ich bin seit April 16 über eine Zeitarbeit in einem Büro angestellt. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit der ZA und die Einsatzdauer geht noch bis Mitte Januar. Der Chef hat mir eine Übernahme angeboten, die ich jedoch abgelehnt habe (aus diversen Gründen) und weiter über die ZA beschäftigen kann er mich nicht mehr. 5 Ähnliche Themen zu "Einsatzfreie Zeit in der Zeitarbeit": Lohnfortzahlung in einsatzfreier Zeit (Zeitarbeit) Arbeitnehmer A (Zeitarbeit) wird nach 7monatigen Einsatz kurzfristig abgezogen. Die ZA. 6 Dieses Instrument sehen nahezu alle Tarifwerke der Zeitarbeit vor, um unter anderem die Beschäftigungsmöglichkeit von Zeitarbeitnehmern zu sichern. Sollten alle diese Maßnahmen erfolglos bleiben, muss der Verleiher bei Ausspruch einer Kündigung die gesetzlichen bzw. die tarifvertraglichen Kündigungsfristen beachten. 7 RE: kein Einsatz bei der Zeitarbeitsfirma Hallo, ich bin seit Juli bei der Firma und war ununterbrochen bei dem ein und dem selben Kunden. Wir haben den Manteltarifvertrag für Zeitarbeit. Allerdings konnte ich da auch nicht wirklich was finden. Da steht nur, dass wenn es keinen Einsatz für mich gibt, dass die Zeit dann doch bezahlt. 8 Jedenfalls in Bezug auf eine Verrechnung mit einem ggf. bei Ihnen bestehenden Arbeitszeitkonto ist eine Verrechnung der arbeitsfreien Zeit möglich. Auch das LAG Düsseldorf hat – wie danach das LAG Baden-Württemberg, Urteil v. , Az.: 22 Sa 58/11 – die Zulässigkeit von Arbeitszeitkonten auf der tariflichen DBG-BZA-Regelungen von. 9 Zeitarbeit: Ab Juli kein Einsatz mehr. Hallo zusammen, ich habe einen 1,5 Jahre Vertrag bei meiner ZA. Ich habe insgesamt jetzt 8 Monate im Kundeneinsatz gearbeitet. Morgen ist mein letzter Tag. Heißt ich bin ab dem 1 Juli nicht mehr bei dem Kunden tätig. Urlaub hatte ich beantragt für Mitte Juli - 2 Wochen. zeitarbeit kündigen wegen festanstellung muster 10 zeitarbeit muss ich jeden einsatz annehmen 12