Arbeiter kündigungsfrist 2022 Sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes festgelegt ist, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist, an die sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer halten müssen. Sie beträgt. 1 Mit sollte nun auch die Angleichung der Kündigungsfristen und Kündigungstermine der Arbeiter an jene der Angestellten in Kraft treten. 2 Zum Monatsletzten: Grundsätzlich müssen Sie „zum Monatsletzten“ kündigen, d.h. das. 3 1 Monat. Bis zu 5 Jahren · 2 Monate. Bis zu 8 Jahren · 3 Monate. Bis zu 10 Jahren. 4 Zum Ende des Arbeitsverhältnisses ist die Kündigungsfrist für Angestellte und Chefs wichtig. Doch die kann unterschiedlich ausfallen. Welche Kündigungsfristen wann gelten. 5 Gesetzliche Kündigungsfristen für Arbeitnehmer. Die gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt vier Wochen. Die Kündigungsfrist beginnt immer am oder dem Ende eines Kalendermonats. Die anschließende Kündigungsfrist, also die Zeit, während der das Arbeitsverhältnis noch besteht, beträgt laut Gesetz genau 28 Tage. 6 Bis waren die Kündigungsfristen für Arbeiter:innen sehr unterschiedlich – und oft wenig vorteilhaft! Sie betrugen – je nach Regelung – zwischen einem Tag und sogar mehreren Monaten. Auch die Kündigungstermine für Arbeiter:innen waren uneinheitlich festgelegt. Damit ist jetzt Schluss!. 7 Kündigungsfrist bei Arbeiter:innen. Ab gelten gemäß Gesetz (§ ABGB) für Arbeiter:innen weitgehend dieselben Kündigungsregelungen wie für Angestellte. Das bedeutet: Wenn Sie als Arbeiter:in ab dem eine Kündigung aussprechen, müssen Sie eine einmonatige Kündigungsfrist einhalten und können nur zum Monatsletzten. 8 Die Kündigungsfrist beträgt einen Monat. Achtung Ausnahmen: Die Angleichung der Kündigungsfristen von ArbeiterInnen an jene von Angestellten ist grundsätzlich mit 1. Oktober gültig. Für ArbeiterInnen in bestimmten Saisonbranchen können weiterhin andere Kündigungsfristen und -termine im Kollektivvertrag festgelegt werden. 9 Mit Wirkung vom 1. Oktober gelten die identen Regelungen, wie für Angestellte. Ab diesem Zeitpunkt haben Arbeiter bei Dienstnehmerkündigung eine einmonatige Kündigungsfrist zum Monatsletzten einzuhalten (im Arbeitsvertrag kann eine Kündigung zum Fünfzehnten eines jeden Kalendermonats vereinbart werden). kündigungsfrist arbeiter metallgewerbe 2022 10