Arbeitslosengeld sperre bei aufhebungsvertrag wegen krankheit Ein Aufhebungsvertrag wegen Krankheit darf Arbeitslosengeld nicht mehr beeinträchtigen. Das Vorliegen eines wichtigen Grundes ist hier der entscheidende Punkt. 1 › aufhebungsvertrag-aus-gesundheitlichen-gruenden. 2 Schließen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund, kann die Agentur für Arbeit eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld von bis zu. 3 Hier erfahren Sie, worauf Sie beim Aufhebungsvertrag wegen Krankheit achten müssen und was es beim Arbeitslosengeld und der Krankenversicherung zu beachten. 4 Daraus können sich nämlich Auswirkungen auf Ihr Arbeitslosengeld ergeben, insbesondere durch eine Sperrzeit. Gründe, die dazu führen, dass ein Beschäftigungsverhältnis beendet wird, können beispielsweise sein: Sie haben selbst gekündigt. Sie haben mit Ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag oder einen Abwicklungsvertrag geschlossen. 5 RECHT SO! Neue Regeln: Arbeitslosengeld nach Aufhebungsvertrag. Die Bundesagentur für Arbeit hat ihre Geschäftsanweisung zum Umgang mit Sperrzeiten geändert. Was gilt, wenn Beschäftigte einen Aufhebungsvertrag abschließen, erläutert Tjark Menssen. Die Bundesarbeitsagentur (BA) hat ihre Geschäftsanweisung zur Sperrzeit geändert. 6 Anders sieht es hingegen bei einer Eigenkündigung wegen Krankheit aus. In dem Fall kann eine Sperrzeit von zwölf Wochen beim Arbeitslosengeld auf Sie zukommen. Das Gleiche kann passieren, wenn Sie einen Aufhebungsvertrag wegen Krankheit unterschreiben. Hier gibt es jedoch Ausnahmen, in denen Sie keine Sperre befürchten müssen. 7 Ansonsten droht eine Sperre beim Arbeitslosengeld. Eine Sperrzeit wegen eines Meldeversäumnisses können Betroffene ggf. mit Verweis auf objektive Hinderungsgründe aus der Welt schaffen. Beispiele: Krankheit; Bewerbungsgespräch bei einem anderen Arbeitgeber; Ausfall des öffentlichen Nahverkehrs; Reise. 8 ALG 1 Sperre: Kündigt man den Arbeitsplatz selbst, droht eine dreimonatige Sperrfrist beim Arbeitslosengeld. Doch es gibt Möglichkeiten, diese zu umgehen. 9 Damit es nicht zu einer Sperrzeit bzw. Anrechnung des Arbeitslosengeldes kommt, müssen einige Punkte beachtet werden, die wir nachfogend näher darlegen. Inhaltsübersicht. 1. Abfindung und Arbeitslosengeld - Rechtslage. 2. Keine Anrechnung bei ordentlicher Kündigungsfrist. 3. Auflösungsvertrag / Aufhebungsvertrag. bei aufhebungsvertrag krankschreiben lassen 10 Wenn Sie einen Aufhebungsvertrag abschließen, droht Ihnen eine Sperrfrist (offiziell: „Sperrzeit“) von bis zu zwölf Wochen beim Arbeitslosengeld. 11 aufhebungsvertrag gesundheitliche gründe arbeitslosengeld 12