Probezeit schwangerschaft kündigung

! Hat der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während der Probezeit wegen des Bestehens einer Schwangerschaft aufgelöst, ist dies eine unzulässige Diskriminierung auf Grund des Geschlechtes und ein Verstoß gegen das Gleichbehandlungsgesetz. 1 Einer Mitarbeiterin, die in der Probezeit schwanger wird, kann der Arbeitgeber ab der Kenntnis der Schwangerschaft bis vier Monate nach der. 2 Das Mutterschutzgesetz steht in diesem Fall über dem Kündigungsrecht der Probezeit. Eine schwangere Frau darf also auch innerhalb der Probezeit nicht gekündigt. 3 Der besondere Kündigungsschutz nach § 17 des Mutterschutzgesetzes schützt schwangere Frauen auch in der Probezeit vor einer ordentlichen Kündigung des. 4 Das bedeutet: Wirst du schwanger in der Probezeit darf dir nicht gekündigt werden. Nur in sehr seltenen Fällen kommt es zu Ausnahmeregelungen. Die müssen meist beim Gewerbeaufsichtsamt genehmigt werden, etwa bei Insolvenz des Unternehmens oder bei Gründen für eine außerordentliche Kündigung aufgrund eines Fehlverhaltens des Arbeitnehmers. 5 § 17 Abs. 1 MuSchG erklärt eine Kündigung für unzulässig, wenn sie gegenüber einer Arbeitnehmerin während der Schwangerschaft oder bis zum Ablauf von 4 Monaten nach der Entbindung oder nach einer Fehlgeburt nach der Schwangerschaftswoche ausgesprochen wird. Ausschlaggebend ist der. 6 Eine Kündigung in der Schwangerschaft während der Probezeit darf ebenfalls nicht ausgesprochen werden. Die Voraussetzung dafür besteht jedoch darin, dass der Arbeitgeber von der Schwangerschaft wusste. Dass eine schwangere Arbeitnehmerin den Arbeitgeber über ihren Zustand in Kenntnis setzen sollte, ist in § 15 MuSchG definiert. 7 Diese durchaus berechtigte Frage kann nur die Mitarbeiterin selber beantworten. Ob es in ihrem Fall Sinn macht, den Arbeitgeber trotz Risiko der Kündigung in der Probezeit zu informieren, ist sicherlich auch davon abhängig, wie weit die Schwangerschaft fortgeschritten und der Bauch bereits sichtbar ist. 8 Eine Kündigung durch den Arbeitgeber ist von Gesetzeswegen bei Schwangeren in der Probezeit nicht möglich, sondern nur in begründeten Ausnahmefällen, wenn diese mit der Schwangerschaft nichts zu tun haben, also wenn betriebsbedingte oder verhaltensbedingte Gründe vorliegen. Ansonsten ist eine Schwangere in der Probezeit nicht kündbar. 9 Probezeit - Alles zur Kündigung & Kündigungsfrist, Schwangerschaft, Urlaub mit Muster. Lexikon, zuletzt bearbeitet am: | 3 Kommentare. schwanger probezeit wann sagen 10 schwanger in der probezeit erfahrungen 12