30 grad im büro was tun Ventilatoren zur Verfügung stellen. 1 Kleidungsvorschriften lockern. 2 Gleitzeit einführen (Beschäftigte können erst zur Arbeit erscheinen und diese verrichten, wenn es sich im. 3 kalte Getränke bereitstellen. 4 Wird die Grenze von 30 Grad im Büro überschritten, muss der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Kühlung verschaffen – zum Beispiel durch Ventilatoren; Rollos, die die Räume abdunkeln oder durch Gratis-Erfrischungsgetränke. Welche Mittel der Chef zur Kühlung wählt, bleibt ihm überlassen. 5 Ab 30 Grad Innenraumtemperatur muss der Chef eine weitere Aufheizung der Räume vermeiden und seinen Beschäftigten Kühlung verschaffen. 6 Bereits bei über 26 Grad muss der Arbeitgeber für Abkühlung sorgen. Klettert das Thermometer auf über 30 Grad, muss er die klimatischen Belastungen weiter verringern. Dazu zählen Maßnahmen wie die effektive Steuerung des Sonnenschutzes – etwa, dass Jalousien auch nach der Arbeitszeit zubleiben, die Lüftung nachts durchläuft oder in. 7 Hitze im Büro: Diese Maßnahmen muss der Arbeitgeber bei über 30 Grad treffen. Wenn die Temperaturen über 30 Grad gehen, dann muss der Arbeitgeber unverzüglich Kühlung verschaffen. 8 Ganz schön warm im Büro. Ab 30 Grad müssen Arbeitgeber tätig werden und Abhilfe schaffen. Hier erklären wir, was die Regeln sind. © Foto: dpa. 9 Hitze im Büro: Diese Maßnahmen muss der Arbeitgeber bei über 30 Grad treffen. Wenn die Temperaturen über 30 Grad gehen, dann muss der Arbeitgeber unverzüglich Kühlung verschaffen. Dies ist. temperatur arbeitsplatz arbeitsrecht 10