Azubis in der pflege gewinnen

Wie es gelingt in einem Jahr Azubis einzustellen und bis zum Examen zu begleiten, das erzählt Manuela Garbrecht. Das Ziel von Leonie Emmerich ist. 1 Vermitteln Sie den Schülern, dass Pflege sichere Arbeitsplätze und Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Ihre Azubis können jeweils Unterrichtsteile übernehmen. 2 Das Gehalt oder die Arbeitszeiten sind vermutlich nicht der Antrieb für die Berufswahl. Woraus ziehen Pflege-Azubis dann ihre Motivation? 3 Pflegenachwuchskräften. Der gemeinsame Weg zum Ziel Azubiseite auf Ihrer. Homepage! neue PraktikantInnen, FSJler und Auszubildende gewonnen haben. 4 Das Interesse an einer Ausbildung in der Pflege ist groß. Immer mehr Menschen entscheiden sich für den Zukunftsberuf Pflege. Im Jahr nahmen sieben Prozent mehr Menschen eine Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann auf. Das zeigt der zweite Bericht der Ausbildungsoffensive Pflege. 5 Zahl der Auszubildenden in der Pflege steigt. Erfolg bei der Ausbildungsoffensive Pflege: Im Jahr / machten 8,2 Prozent mehr Schülerinnen und Schüler eine Ausbildung in einem Pflegeberuf als im Jahr zuvor. Die Zahlen sollen mit den neuen Pflegeausbildungen bis weiter steigen. 6 Das Bundesfamilienministerium wirbt mit dem Motto "Mach Karriere als Mensch" für die seit geltenden Pflegeausbildungen. Im Fokus steht der Fachkräftebedarf in der Pflege. Auch die Caritas ist Partnerin dieser bundesweiten Ausbildungsoffensive. 7 Trotz der enormen Belastungen in der Corona-Pandemie haben im vergangenen Jahr noch einmal mehr Menschen eine Ausbildung in der Pflege begonnen als in den Jahren zuvor. Das geht aus einem noch unveröffentlichten Beitragsentwurf zum zweiten Bericht der Konzertierten Aktion Pflege der Bundesregierung hervor, wie die Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) am Donnerstag berichtet hat. 8 Wie es gelingt in einem Jahr Azubis einzustellen und bis zum Examen zu begleiten, das erzählt Manuela Garbrecht. Das Ziel von Leonie Emmerich ist, dass junge Menschen ihr Bild über die Pflege reflektieren und erfahren, dass der Pflegeberuf viel Potenzial hat. Bei Anruf Ausbildung und Pflege macht Schule sind zwei spannende Projekte. Podcast nt PA 9 Auch die genannte Stimmungs-Magnettafel hilft, eine Einschätzung über die Situation zu gewinnen, um so speziell auf die Bedürfnisse der Azubis einzugehen, die jungen Menschen abzuholen und ihre Motivation zu steigern. Azubis zu motivieren, erfordert sowohl Empathie als auch Einfühlungsvermögen. 10