Pka gehalt tarif tabelle im 1. und 2. Berufsjahr. 1 im 3. und 4. Berufsjahr. 2 im 5. und 6. Berufsjahr. 3 im 7. und 8. Berufsjahr. 4 Mindestbezug brutto Erhöhung Mindestbezug brutto A. Lehrlinge a) Lehrlinge ohne Matura im 1. Lehrjahr ,0 80,0 ,0 im 2. Lehrjahr ,0 90,0 ,0. 5 Dieser Tarif tritt mit Wirkung vom Januar in Kraft und kann mit einer Frist von drei Monaten, frühestens zum Dezember gekündigt werden. zwischen ADEXA – Die Apothekengewerkschaft und dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken gültig ab 1. Januar Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter:innen. 6 PTA erhalten ab im Berufsjahr nach Tarif Euro brutto ( Euro). Ab dem Berufsjahr haben PTA mit Euro ( Euro) die höchste von fünf tariflichen Eingruppierungen erreicht. PKA im ersten und zweiten Berufsjahr starten mit Euro ( Euro). Ab dem 7 Corona-Prämie PKA und Apothekenhilfskräfte: Alle am beschäftigten Arbeitnehmer*innen erhalten eine Einmalzahlung in Form einer steuerfreien Corona-Prämie (gemäß § b Z lit. a EStG ) in der Höhe von € ,-- im Volldienst, für das Jahr Für Arbeitsverhältnisse, die erst ab 1. Juli oder später begründet. 8 So viel verdienen PTA, PKA, Azubis und PhiP ab dem 1. September. Neuer Gehaltstarifvertrag Oder gar nichts wenn das Gehalt % über Tarif lag. Und das auch bei Wochenstunden- Stelle. 9 Alle Berufsgruppen erhalten mehr Gehalt. soll eine weitere Gehaltsanpassung folgen. Berufsjahre (Euro brutto) (Euro brutto) (Euro brutto) PKA 1. – 2. Berufsjahr pka gehalt 30 stunden woche 10